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第25章 分房＆索兰特上市（第2页）

张毅是盐城本地人，之前是盐城汽车厂的职工，后来厂子黄了，他只能自谋生路。

后来，他被招进了起亚。

因为有基础，办事又勤勤恳恳，连续多次被评为月度优秀职工。

这个评选有钱拿的。

额外奖励oo块！

等于额外多了十天的工资！

当时就让人羡慕。

现在？

更羡慕！

因为各组各车间各部门的优秀员工都有购房优先资格！

虽然这个资格原则上不能转让，但上有政策，下有对策，先买了，然后再卖，总行吧？

当然。

这么干也有风险。

即使公司定价很良心，一间两室一厅的房子也要十来万，哪怕走什么商业贷款，也得掏出几万块。

千禧年，能一口气掏出几万块的家庭，真没几家。

大多数人都准备借钱了。

借钱上车！

先付，后面按揭贷款，贷个o万八万，o年一个月只要还oo块。

虽然oo块也不少，跟盐城当地职工平均工资差不多，但单身汉谁买房啊。

不对。

以他们厂里的福利待遇，哪怕是单身汉，也负担得起房贷。

他们厂的人均工资可有ooo块！

老乔也是装配线的工人，一个月努努力，算算全勤，到手能有ooo出头一点。

如果算上年终奖，以及各种节日福利，一个月收入能有oo。

妥妥地高薪！

要是能当工长、组长，甚至车间主任，收入还能涨一大截，他们车间主任一个月能拿ooo块！

这还没算年终奖、福利待遇。

反正，盐城这一片，待遇比他们好的企业，应该没有。

独一份！

那些悦达集团的员工，都快馋哭了。

是的。

悦达集团是悦达，东风悦达起亚是东风悦达起亚。

前者是年接手的盐城汽车厂，经过十年展，还是没什么起色，直到起亚汽车找上门，双方合资，厂子才起死回生。

不过。

李杰当初没有原地接手悦达，而是另造新厂，包括管理，也是起亚负责。

“陈社长，有人汇报下面的员工涉嫌指标倒卖，要不要抓几个典型出来？”

“倒卖？”

李杰看着前来汇报的副厂长，故作不知道。

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“什么意思？”

“是这样。”

郑博达解释道：“您设置是优秀员工能优先购买人才房，但有些职工没有购房需求。”

“一些亟需房子的员工就盯上了这些指标。”

“我不是设置了五年内不准转卖，不得冒名顶替的条款吗？”

郑博达说的这些事，李杰当然知道，这个漏洞是他故意留下来的。

水至清，则无鱼。

世界上没有完美的制度，执行过程中，只要有私心，即使规章制度定的再好，那也没用。