叶青溪哭笑不得,且不说她是行业管理者,手上一大摊子事,事事都需要亲自把关。就说最基本的,她也没相关资质啊。
“要不郑林也行,小姑娘年纪轻轻的,喝酒的人肯定爱看。”
叶青溪摇摇头,思忖一番。
陆向文这人,看上去斯文礼貌,实际上骨子里非常强势,说一不二。要是现在试都不试就拒绝,估计後面他会觉得自己的团队还没做起什麽来就飘了,被认定为她的态度问题。
叶青溪暂时不想得罪顶头上司,于是压低声音劝安成弘:“我知道你不喜欢,不过工作就是这样,有喜欢的肯定也有不喜欢的部分,这样,你到时候应付应付,出了成果再真不行,领导也就没话了。”
安成弘勉强答应下来。
叶青溪当时只是觉得这是一种避免冲突的方式,却没想到有时候反而会弄巧成拙。
安成弘的品酒样片剪出来後,效果不佳。尝试发了抖音,点赞都不破百。
抖音起号,编导那边也要背KPI,所以编导其实比他还急。
编导是个小年轻,进公司还不到半年,急于证明自己。第一个片子不行,又拉着安成弘琢磨着换另外一种风格再尝试。
安成弘本来心里就抗拒,後面更是烦不胜烦,越发不配合。
编导一着急,直接把这事儿捅到上面的领导那儿去了。
他不清楚运营部这边最近的变化,直接找了陆向文。陆向文则打断叶青溪手头的工作,拉着她一块过去开会,听编导当着安成弘的面一通诉苦。在场的还有编导的领导,人家倒是很和气,一直在试图安抚双方,解决问题,惟独陆向文脸色冷得跟冰块似的。
安成弘也在气头上,于是说着说着,反倒成了他两人剑拔弩张地争吵起来。
陆向文直接宣布暂停会议,喊叶青溪和安成弘到旁边的会议室里单独沟通。
“工作能力能力不行,态度态度有问题,成弘,你才来公司几天,就开始想着法的糊弄事了吗?”
安成弘怒道:“那你们做领导的,有合理分配工作吗?叫一个员工做明显不适合他的工作,难道这就对了?”
陆向文气得脸色铁青:“分配给你的活,你应该想的是如何在自己能力范围内把它完成到最好,而不是拈轻怕重!要人人都像你一样,对工作挑拣,公司还能正常运行下去吗?”
他擡手猛的指向叶青溪:“青溪跑来做白酒,难道按你说的,她就不适合不该来做了?但看看人家,照样能做得风生水起,做出自己的思路来。你来公司到现在,这些日子除了准点上下班,到底有什麽能说服人的産出?”
“没有也就罢了,还不服从安排,成弘,公司不是请你来看你脸色的,你年纪比我还大,还不懂这个道理?”
被指到的叶青溪极为尴尬,试图说和:“向文,你别生气。安大哥实际还是有认真钻研的,手上的活也没有敷衍,只是咱们这个公司性质,工作节奏很快,企业文化和app産品他都需要时间适应……”
“哪有那麽多时间留给他适应!”
安成弘脸皮涨红:“我什麽情况,面试的时候我说的很清楚,你们要招我进来之前早就知道!我不跟你说,我去找薛总!没见过你这麽苛刻的……”
陆向文一听更加怒不可遏,猛一拍桌:“我告诉你,你在我的团队,是我特麽的说了算!你找谁也不管用!我要你你才能留下,我不要你你只有滚蛋的份!”
“行啊,我可以走!”
安成弘嗓门比他还大。
叶青溪真服了这两个情绪上头就不管不顾的大哥了,他俩不是本来一条心的吗?是谁刚开始还暗搓搓地想把她顶下去来着?
但这时候着实不适合火上浇油,会议室里静了两分钟後,她冷静道:“向文,你先消消气,这事儿没必要现在就说定。”
陆向文背过身去不吭声。
叶青溪开始疯狂给安成弘使眼色:“安大哥,我记得今天你有篇文章要发,赶紧去修改吧,没多少时间了。”
安成弘喘着粗气嗯了一声,开门走了。
门外站着好些人,除了方才的编导团队,还有等待用会议室的其他同事们,大家都面面相觑,不敢吭声。
陆向文道:“我还有会,你先忙去吧。”
叶青溪便也离开。
但她有种预感,依照陆向文的性子,安成弘估计要糟,铁定留不下了。
失去白酒专家的角色,这对她刚组建好的小团队来说无疑是一个沉重打击。
叶青溪焦头烂额,夜不能寐。只好加快招人进度。以及,进一步要求自己,磨练品酒能力,汲取行业知识。
毕竟,万事求人不如靠自己。
*
周五下班後,本该是开啓美好周末的开心时段。
叶青溪在放松偷懒一个晚上和还是好好学习之间摇摆不定,连坐在地铁上都在思考这个难题。
阻止她进步的绊脚石是陈轩南的来电,对方像是刻意忍耐了多时後终于爆发的洪水,言辞恳切地请求,无论如何也要跟她见一面。
“什麽事不能在微信上说吗?”
陈轩南沉默了一瞬:“不太行。”
“那你想怎麽样?”
“想见你。”
“打住。”叶青溪生硬地打破这种含情脉脉的氛围,“有话直说,我现在真没空跟你搞九曲十八弯。”
“你要是不想来我家,我们就约着在外面见一次吧,一起吃顿饭——好久都没一起吃过饭了。”
叶青溪实则不想吃,但是……