接下来又是一顿稀碎的沟通,猪头一会儿大怒,一会儿流泪,感觉是个表演型人格。
结束谈话後,他的处长留了下来,这显然是她第一次处理这种事情,她又愤怒又无措。
“那女的是谁?”她问。
“初查了一下,不是集团的人。”岑韵跟她说。
“……”
“也就是说,他把外面的人带进来了。”
“这绝对不是我们自己的人举报的,”女领导很肯定地跟岑韵讲,“他本来就考核垫底,谁都懒得搭理他。”
“这不重要啦。”岑韵也只能安慰对方。
“能走辞退流程吗?”女领导留下来就是想问这个。
岑韵遗憾地摇摇头。
之後,岑韵给对方交代了一些风险点,也给了一些考核丶评议方面的建议。
“肯定不是我们自己的人举报的。”最後,对方又无奈地强调了一遍。
这种事情捅出来,肯定多少会影响她们部门,所以领导肯定又气又急又憋屈,也非常害怕会影响到部门里的更多人。
岑韵表示理解:“没关系,主要是你们遇到的少,其实我们经常处理啦,不会很严重的。”岑韵努力安慰对方。
这种事,一般来说一个人的职业生涯,遇到的一次都很难,可惜对于人事来说,还真比较常见。
岑韵安慰女领导的时候,球叔在没有人的角落警告渣男,警告他不要胡搅蛮缠。
结束後,球哥和岑韵相视一眼——虽然是匿名举报,但是根据这麽多年的工作经验,他们猜都能猜到,这个举报人绝对不可能是同事。
这个举报人,多半是他老婆。
而且这种,一般处理到最後也不会离婚。
难以理解。
不过还好,今天的工作至少是结束了,两人都心焦力竭,想快点离开单位。
因为还在牙齿保护期,岑韵不敢乱吃,她给自己点了一杯全糖奶茶。
看到岑韵回办公室,江栎川给她发了条信息。
‘晚上吃什麽?’
等等!等等!江栎川看到她表情好凶。
赶紧撤回!
和球哥说完工作後,岑韵看了一眼手机,看到了江栎川有消息撤回。
她擡头看对面,对面的某人在傻笑。
‘?’
‘没事,刚才按错了。’江栎川赶紧解释。
对了,岑韵想起了另一件事:‘票订好了吗?’
那肯定订好了啊,江栎川回家就选了预定,到了八点就自动支付。
她点进订单页面,想把票据信息发给岑韵。
等等!
订单信息呢?
为什麽没有!!!
数据岗的同事们突然听到领导办公室发出了一声巨大的惨叫。
“糟了!”
江栎川脸色苍白。
糟了……